← กลับไปหน้าฐานข้อมูล

ฐานข้อมูลโครงการฉบับย่อ

WAVES - การสานผู้นำเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ

ข้อมูลโครงการ

รหัสโครงการ : P-0151

รหัสองค์กร : O-028 - RECOFTC

ชื่อโครงการ : WAVES - การสานผู้นำเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ

เป้าหมายของโครงการ : เสริมสร้างความรู้และความสามารถให้กับผู้นำในการเข้าใจ ออกแบบ และดำเนินการมาตรการความเท่าเทียมทางเพศในภูมิทัศน์ป่าไม้ ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในการบริหารจัดการ การใช้งาน และทรัพยากรของภูมิทัศน์ป่าไม้ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

รายละเอียดของโครงการ :

WAVES เป็นโครงการริเริ่มของ RECOFTC ที่ช่วยผู้นำเรื่องเพศให้ใช้ศักยภาพสูงสุดโดยการพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ การให้คำปรึกษา และการสนับสนุนทางเทคนิคและการเงินขณะที่พวกเขาดำเนินการแผนปฏิบัติการ สนับสนุนบุคคลที่ทำงานด้านการจัดการทรัพยากรธรรมชาติให้สนับสนุนและเจรจาเปลี่ยนแปลงบนระดับองค์กร โครงการนี้ได้สร้างเครือข่ายผู้นำเรื่องเพศ 31 คนจากเจ็ดประเทศ สนับสนุนพวกเขาในการสนับสนุนความเท่าเทียมและนำโปรแกรมการสอดแทรกเรื่องเพศในชุมชนและองค์กรของพวกเขา โครงการยังเน้นการเสริมสร้างผู้นำหญิงในความพยายามอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมในหลายประเทศ และสนับสนุนผู้นำเรื่องเพศในการดำเนินนโยบายและแนวปฏิบัติที่ไวต่อเรื่องเพศ รวมเรื่องเพศเข้าสู่หลักสูตรการศึกษา และเสริมสร้างศักยภาพองค์กรสำหรับความเท่าเทียมทางเพศ

สถานะการดำเนินงาน : Ongoing

ผลกระทบของโครงการ : โครงการได้เสริมสร้างความตระหนักรู้ในตัวเอง ทักษะการเป็นผู้นำ และทักษะการเจรจาให้กับผู้นำเรื่องเพศ ระบุการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้สำหรับความเท่าเทียมทางเพศ และสนับสนุนการดำเนินการแผนปฏิบัติการที่มีกรอบเวลาเพื่อสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ การเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้หญิงได้ปรับปรุงการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติท้องถิ่น ความพยายามอนุรักษ์ และวิถีชีวิตที่ยั่งยืน มีส่วนร่วมในการดำรงชีวิตที่มีความมั่นคงและศักดิ์ศรี ผลกระทบเฉพาะรวมถึงการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบองค์กรในอินโดนีเซีย การรวมเรื่องเพศในหลักสูตรมหาวิทยาลัย อิทธิพลต่อนโยบายการกระทำเรื่องเพศระดับชาติในกัมพูชา การพัฒนาแผนเพื่อพัฒนาผู้นำเรื่องเพศ 300 คนในเนปาล การเปลี่ยนแปลงนโยบายสำหรับความไวต่อเรื่องเพศในเวียดนาม การเสริมสร้างศักยภาพองค์กรสำหรับระบบฐานข้อมูลที่รวมเรื่องเพศในลาว การเพิ่มบทบาทผู้นำของผู้หญิงในไทย และการจัดการสนทนาออนไลน์เรื่องเพศในเมียนมา

ระยะเวลาของโครงการ : เริ่มต้นในปี 2019 และOngoing, มีช่วงเฉพาะจากมีนาคม 2019 ถึงมีนาคม 2022

ผู้ร่วมดำเนินงานโครงการ : RECOFTC

ความต้องการสนับสนุน : โครงการต้องการความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและความเชี่ยวชาญเพื่อปรับปรุงการกำหนดนโยบายและการลงทุนที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ความร่วมมือและการสนับสนุนเพื่อสนับสนุนโครงการความเท่าเทียมทางเพศ

ผู้สนับสนุนโครงการ : ได้รับทุนจากสำนักงานความร่วมมือเพื่อการพัฒนาระหว่างประเทศของสวีเดน (Sida)

Link : เรียกดู